Be Family Belgium

Concilier travail et vie privée, un pari gagnant pour tous

Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et privée, c’est renforcer le bien-être et la performance. Be Family Belgium accompagne les entreprises qui veulent offrir à leurs collaborateurs un meilleur équilibre. Notre label reconnaît et valorise votre engagement.

Parlons-en ensemble

Notre manifeste

Ce que nous offrons

Faisons de votre entreprise un lieu où réussite et épanouissement vont de pair

Be family Belgium permet aux entreprises de s’engager activement et concrètement en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale de leur personnel. Nous vous proposons une approche structurée : un diagnostic de vos pratiques actuelles, un plan d'action sur mesure et le label Be Family pour certifier votre engagement.

Évaluer

Grâce au diagnostic de votre politique familiale, vous avez une vision claire de sa cohérence avec vos objectifs RSE et D&I, de son impact sur vos collaboratrices et collaborateurs et de votre situation par rapport à la concurrence.

Accompagner

A la lumière de votre diagnostic, des bonnes pratiques du secteur et des recommandations de nos experts, vous suivez une feuille de route personnalisée qui facilite la mise en place d'améliorations concrètes, efficaces et mesurables.

Influencer

L’obtention du label Be Family visibilise votre action auprès des (futurs) employés. Leur motivation, leur santé et leur engagement s’en trouvent renforcés. Vous échangez et partagez les bonnes pratiques grâce aux événements du réseau Be Family.

Un engagement qui fait la différence

Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour le bien-être de votre personnel. C'est aussi un investissement stratégique pour la performance et la réputation à long terme de votre entreprise.

Attirer et fidéliser les talents

Les employés attendent plus qu'un simple salaire : ils veulent un lieu de travail respectueux de leur vie. Un label « Be Family » vous aide à recruter et à fidéliser les meilleurs talents dans un marché concurrentiel.

Réduire l'absentéisme et le burn-out

Le stress chronique et le manque de flexibilité sont des facteurs d'épuisement professionnel, d'absentéisme et de turnover. En agissant en amont, vous protégez vos équipes et la performance de votre organisation.

Améliorer le bien-être et l'engagement

Lorsque les employés se sentent soutenus dans leur quotidien, ils sont plus motivés, concentrés et fidèles. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un facteur clé d'engagement et d'un environnement de travail plus sain et plus productif.

Instaurer une culture de confiance et d'équité

Chaque employé a des besoins différents. Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée signifie accepter cette diversité et créer une culture d'entreprise plus juste et plus inclusive, où chacun se sent respecté et responsabilisé.

18%

de diminution du turn-over dans les entreprises qui proposent des congés parentaux flexibles et des politiques favorables à la famille (Université d'Anvers).

42%

des salariés belges déclarent qu'un meilleur équilibre entre travail et vie privée augmenterait leur satisfaction au travail et les rendrait moins susceptibles de changer d'emploi (Partena Professional 2020).

Ils nous font déjà confiance

Ils ont choisi de s’engager en France et/ou en Belgique en faveur d’un environnement de travail plus sain, plus équilibré et de rendre cet engagement visible et inspirant pour les autres.

Qui nous sommes

Derrière ce projet: une conviction partagée

Be Family Belgium est le fruit d’une collaboration entre la Ligue des familles, qui soutient et défend les parents en Belgique francophone, et Be Family, une initiative qui se déploie en France depuis 2024 pour favoriser la concilation travail-famille.

Be Family France

Be Family est une association de loi 1901 française créée en 2024. Elle est active dans la transformation des politiques RH en vue d’une meilleure conciliation travail-famille. Be Family a su mettre en place avec succès un cadre méthodologique et un mécanisme d’accompagnement sur mesure pour les entreprises.

be-family.care

La Ligue des familles

La Ligue des familles est l’acteur de référence en matière de parentalité en Belgique francophone. L’association agit au quotidien pour une société qui réponde au besoin des parents. La Ligue des familles porte le mouvement Be Family en Belgique, un projet qui nourrira aussi son action de plaidoyer afin d’améliorer globalement l’égalité de genres et la conciliation des temps en Belgique.

liguedesfamilles.be

Partenaires & Sponsors

Nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires et des sponsors de confiance qui partagent notre vision et nous permettent de déployer Be Family en Belgique.

La Fondation Degroof Petercam soutient des projets innovants qui créent des emplois équitables et durables. En Belgique, elle a lancé The Lab pour répondre à des défis majeurs tels que la conciliation entre parentalité et vie professionnelle.

Make.org Foundation est un fonds de dotation qui incube et accélère des projets d’intérêt général principalement en France. Sa mission est de mobiliser et coordonner citoyens, associations et entreprises pour apporter des améliorations systémiques et durables à la société, en complément de l’action publique.

Notre manifeste

Vers un monde du travail plus inclusif pour les parents

Be Family est un mouvement qui rassemble et met en mouvement toutes les parties prenantes pour soutenir les familles dans tous les lieux de travail, partout dans le monde. Be Family contribue à construire le monde de demain en accompagnant les organisations sur la voie d’une économie durable, au service de l’intérêt de tous et répondant aux nouveaux besoins et styles de vie des générations futures.

1. Un monde où travail et famille s'enrichissent

Nous voulons œuvrer à une société, où Travail & Famille sont pleinement compatibles et s’enrichissent mutuellement. Notre objectif est de rendre toutes les organisations plus inclusives en ce qui concerne les familles et de les aider à progresser dans le temps sur leurs enjeux de politiques familiales.

2. Contribution aux objectifs de développement durable

Notre approche contribue à la réalisation en entreprise de plusieurs des objectifs de développement durable (ODD) tels que fixés par l’ONU. ODD 3 : Bonne santé & bien-être ODD 4 : Education de qualité ODD 5 : Egalité entre les sexes ODD 8 : Travail décent & croissance économique ODD 10 : Inégalités réduites

3. Partage des connaissances, outils & tendances et mesure d'impact

Notre mission est de fédérer les organisations, de favoriser l’échange de bonnes pratiques, d’identifier et transmettre les nouvelles tendances à partir d’études et de recherches sur le terrain, d’offrir des outils pour améliorer les pratiques au sein des environnements de travail et mesurer leurs impacts sur les organisations et leurs collaborateurs.

4. L'organisation comme acteur de transformation de la société

Nous voulons nous nourrir des retours terrain pour proposer de nouvelles lois et politiques et créer de nouvelles normes. Notre objectif ultime est que les organisations puissent être les vecteurs de transformation pour concilier Travail & Famille et contribuer ainsi à impacter positivement la société en la rendant plus inclusive et équitable.

5. Une approche collective et internationale

Nous agissons au niveau international grâce au mouvement co-construit avec des acteurs variés: institutions, entreprises, organisations, acteurs indépendants, experts, ONG, gouvernements… pour changer les mentalités et les systèmes.

Contactez-nous

Allons un pas plus loin

Que vous souhaitiez en savoir plus, vous lancer dans l'aventure ou envisager un partenariat, nous serions ravis de vous rencontrer. Remplissez le formulaire ou passez par le mail, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

info@be-family.be